Охрана труда и социальная защищенность работников. Как работает профсоюзная организация льнокомбината
На РУПТП «Оршанский льнокомбинат» прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция, в работе которой приняли участие руководители комбината и фабрик, а также председатель Оршанского горисполкома Н. Лисовский, заместитель председателя Витебского областного объединения профсоюзов А. Цылев, председатель областного комитета профсоюза работников легкой промышленности Д. Межнин.
С отчетным докладом о работе профсоюзного комитета первичной организации профсоюза работников легкой промышленности РУПТП «Оршанский льнокомбинат» выступила председатель профкома Галина Котова.
Галина Валерьяновна отметила, что главной функцией профсоюза является усиление социальной защищенности работников, чему на Оршанском льнокомбинате уделяется должное внимание. Так, в прошлом году комбинат в целом обеспечил выполнение доведенного концерном задания по росту заработной платы, задание 627,3 тыс. рублей, фактически за год средняя зарплата по комбинату составила 634,7 тыс. руб. Кроме заработной платы, в прошедшем году на основании коллективного договора комбинатом были направлены средства на частичную компенсацию оплаты за проживание в частной квартире в размере 33,6 млн. руб., на оплату дополнительно предоставляемых (сверх предусмотренных законодательством) трудовых отпусков – 17,6 млн. руб., на премирование работников в связи со вступлением в законный брак – 1,6 млн. руб., оказание работникам материальной помощи – 403,9 млн. руб., в том числе для оказания материальной помощи работаю-щим продукцией комбината ко Дню женщин и Дню защитников Отечества, Дню работников легкой промышленности, Новому году, а также на приобретение путевок на отдых на Азовское море в сумме 59,4 млн. руб.
Одно из важнейших направлений профсоюзной работы на льнокомбинате – охрана труда работников. В 2009 году на комбинате произошли 9 несчастных случаев, из них 3 – с тяжелым исходом. Основными причинами всех ЧП стали нарушение инструкций по охране труда, неосторожность и невнимательность. Поэтому в коллективах были избраны 120 общественных инспекторов по охране труда, которые прямо на рабочих местах ежедневно контролируют соблюдения рабочими правил, а администрацией – обеспечение безопасных условий, требований охраны труда. В текущем году запланировано провести обучение с привлечением главного технического инспектора труда Республиканского комитета профсоюза, что будет способствовать снижению травматизма.
На комбинате принято решение приобретать путевки на оздоровление за счет профсоюзных средств и выдавать их за 20% стоимости. Федерация профсоюзов удешевила на 15% путевки в здравницы «Белпрофсоюзкурорта» для членов профсоюза. Профком приобрел в 2006 году 86 путевок в санатории, в 2007 году – 42 путевки, в 2008 году – 109 путевок. В 2009 году в связи с необходимостью финансирования за счет профсоюзных средств детского оздоровительного лагеря «Ленок» в санатории было куплено всего 14 путевок, только остронуждающимся. За счет средств государственного центра по оздоровлению населения поправили свое здоровье 29 работников и 59 детей работников льнокомбината. В 2009 году было приобретено 200 путевок в обмен на продукцию льнокомбината на отдых на Азовское море. В летнем оздоровительном лагере комбината отдохнули 330 детей.
На отчетно-выборной профсоюзной конференции были затронуты и другие вопросы жизнеобеспечения работников. Главный инженер льнокомбината Виктор Гавриленко доложил делегатам конференции о результатах исполнения принятых обязательств коллективного договора на 2008-2010 годы, кроме этого был заслушан отчет председателя контрольно-ревизионной комиссии Ольги Борздовой. Открытым голосованием делегаты конференции вновь избрали председателем профкома льнокомбината Галину Валерьяновну Котову.
Л. ЛЮДМИНА.
