С какими проблемами сталкиваются белорусы, выезжающие за границу для трудоустройства

Во многих случаях проблемы возникают из-за незнания правил безопасного выезда. Например, в сети Интернет много предложений работы за границей, которые размещены частными лицами. Так, по мобильному телефону менеджеры предлагают работу за границей, чаще всего в Российской Федерации, а затем сообщают дату и место организованного выезда. При этом лично с работниками до выезда никто не встречается.

Соответственно, выезжая за пределы Республики Беларусь, граждане не имеют каких-либо документов, подтверждающих факт приема на работу. Отстоять свои трудовые права по такой устной договоренности крайне сложно.

Если предложение о трудоустройстве за границей поступает от организации, попросите у ее сотрудников показать лицензию на трудоустройство за границей. Список фирм, имеющих такую лицензию, размещен на сайте МВД Республики Беларусь. Также такую информацию можно узнать в управлении по гражданству и миграции той области, где зарегистрирована фирма.

Реальной угрозой безопасного пребывания за границей является незнание законов страны. Поэтому наиболее безопасным способом является выезд при содействии фирм, имеющих лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

Перед выездом за границу с работником обязательно должен быть заключен договор (трудовой или гражданско-правовой), который регистрируется в управлении по гражданству и миграции, и один экземпляр предоставляется работнику на руки. Только после этого гражданин может выехать к месту работы.

Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан, самостоятельно выезжающих за пределы республики для трудоустройства настоятельно рекомендуем:

• уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о дате, цели выезда из Республики Беларусь, а также сообщить об иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
• в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем в подразделение по гражданству и миграции;
• бесплатно получить информацию в подразделении по гражданству и миграции о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;
• в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь по телефонам 8 (029) 379-26-73, 8 (029) 379-47-71 получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
• в дипломатических представительствах государств трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
• поставить в известность своих близких о вашем отъезде.

За дополнительной информацией можно обратиться в управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома по адресу: г. Витебск, пр-т Фрунзе, 41а (прием граждан осуществляется в понедельник, вторник, четверг и пятницу с 8.00 до 13.00) либо по телефону 8 (0212) 60-34-90.

Напоминаем телефоны «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции: +375 (017) 218-52-52, +375 (44) 518-52-52 (А1), +375 (25) 518-52-52 (Life), +375 (33) 370-52-52 (MTC).

Находясь за рубежом, никогда не стоит забывать о разумной осторожности и осмотрительности. Необходимо помнить, что некоторые действия легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов.

А. Кожар,
начальник отдела по гражданству и миграции УВД Оршанского райисполкома.